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地区の中でもなかなかの強さだが、猪狩コンツェルンに毎年敗れている。
仕事の内容は納期までに特定の製品を完成させるもの。
パワフル物産では、納期までに仕事をこなさなければなりません。
仕事をしないと、毒島部長や社長の評価が下がって解雇になってしまいます。
しかし、全て仕事をこなしていては練習する時間がとてもじゃないがとれません。
そこで、とりあえずレギュラーになるまでは仕事を真面目にして、レギュラーになったら２月に１回くらいのペースで仕事をこなしていくことにしましょう。
とりあえずレギュラー落ちはありません。
キャプテン…嶋田→自分or矢部
マネージャー…自分or凛or美鈴
メリット
彼女候補が多い
新製品を６個完成すると安定感ゲット
キャプテンに必ずなれる（普通に育成すれば）
デメリット
仕事をしなければならない
練習のレベルアップが少ない
昇進とキャプテン
最初は平社員の主人公ですが、社長の評価（毒島部長も？）が上がると
平社員 → 係長 → 課長 → 部長、と昇進していきます。
昇進すると、自分の部下に練習の支持ができるようになります。
また、部長まで昇進するとキャプテンになることができます。
昇進すると、給料が上がります。
猪狩コンツェルンと食事
自分が仕事で作った商品を売らせて欲しいと、猪狩コンツェルンから話があり、いっしょに食事をする。体調・監督評価↑
リストラ肩叩き機を作ったときに発生しやすい・・・気がする。
栄養ドリンクで「回復○」
パワフル物産とたんぽぽ製作所で毒島部長の評価が高いと発生。
自分が部長以下のときに発生します。
毒島部長が栄養ドリンクをくれる。
それを飲むと、体調が大きく回復する。
ただし、体調が良いときに飲むと、効きすぎて逆に体調が下がる。
そして、２回目以降栄養ドリンクを持ってきてくれるとき、２０％の確率でいつもより高い栄養ドリンクを持ってきてくれる。
それを飲むと、投手は「回復○」（「回復×」のときは治る）
野手はキャッチャーは「ブロック○」、その他は「体当たり」修得。
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